ОБЯЗАННОСТИ: Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром; Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат); Работа в торговом зале в отделе Сантехника (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе); Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка); Организация работы команды; Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра Обучение сотрудников. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт руководящей работы в рознице, ритейле, DIY; Готовность к интенсивной работе, Опыт работы с заказами товара и работы с поставщиками; Активность, коммуникабельность, ответственность; Готовность к физическим нагрузкам. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2. Гибкий график, скользящие парные выходные (пт и сб или вс и пн) Совокупный уровень дохода от 71 000 руб. (до вычета налога): оклад от 62 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада (3100 руб.); квартальной премии до 25% от квартального дохода. СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ, РАСТУЩИЙ С КАЖДЫМ ГОДОМ РАБОТЫ В КОМПАНИИ: ДМС (включая стоматологию) через 3 месяца после трудоустройства; страхование жизни с 1 рабочего дня; кафетерий социальных льгот (сотрудник вправе выбрать на что потратить ежегодную льготу: ДМС себе и родственникам, отдых, обучение, спорт, детских отдых). КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА: уютная столовая для сотрудников первичный/периодический мед. осмотра за счет компании; корпоративный мобильный телефон с оплаченной связью; бесплатная корпоративная форма; собственный тренажерный зал; комната отдыха; раздевалка с личными шкафами, душевой; корпоративный транспорт от Северного вокзала, Горьковского ш., Осиново, Зеленодольска; Обучение и сопровождение наставником с первого дня работы; Возможности профессионального развития и карьерного роста. |