· осуществление подбора персонала; · определение эффективных каналов подбора, анализ и оценка; · эффективное размещение вакансий, рекламы; · обеспечение эффективной воронки подбора, активный входящий и исходящий поиск; · организация и проведение интервью, оценка кандидатов на интервью; · организация последующих этапов подбора, согласование офферов; · организация подготовки к выходу сотрудников; · формирование планов адаптации; · организация адаптации новых сотрудников в течение периода испытания; · работа в ATS на базе Estaff; · мониторинг и аналитика рынка труда. |