Прием и распределение товара согласно адресному хранению; Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники; Сборка и передача заказов в зону самовывоза или в службу доставки; Упаковка и загрузка заказов в транспортные средства; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты на складе; Участие в инвентаризациях Условия: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 2/2 в день по 12 часов, смены 07:00-19:00, 11:00-23:00; или гибкий график (минимум отработки 80 часов в месяц) Совокупный уровень дохода от 58 500 до 90 000 руб./мес. (до вычета налогов): фиксированный оклад от 50 000 руб./мес. (фиксированная ставка 300 руб./час); компенсация питания 6 000 руб./мес.; ежемесячная премия 2500 руб./мес. (по положению о премировании); возможность получения премии по результатам проделанной работы (кол-ва собранных заказов, веса, скорости сборки заказов). (20 000 - 40 000 руб./мес.). возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 25 000 руб./мес.); Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании) Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); корпоративный транспорт (к утренним сменам от м. Проспект Победы и вечерняя доставка на такси после 23:00); уютная столовая, кафе для сотрудников; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. |