Электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики 6 разряда

Вакансия 12872358   ·   30 октября 2024, 19:43

Вакансия ЦЗН

ФИЛИАЛ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "ТАТЭНЕРГО" - "КАЗАНСКАЯ ТЕПЛОЭЛЕКТРОЦЕНТРАЛЬ № 2"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Казань   –   на карте

Заработная плата

от 63 600 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Проведение предварительного и обязательного периодического медосмотра за счет организации;

полис ДМС

Обязанности

1) Выявление и устранение дефектов, причин и степени износа деталей особо сложной аппаратуры релейной защиты и автоматики.

2) Ремонт электронной аппаратуры. Выявление неисправностей и выполнение сложных работ по ремонту механической и электрической части реле, блоков высокочастотных защит, приборов и аппаратов.

3) Реставрация сложных деталей. Монтаж панелей особо сложных защит.

4) Работа с электронно-измерительной аппаратурой, осциллографами, высокочастотными измерителями и генераторами. Наладка и ремонт сложной поверочной аппаратуры.

5) Сборка сложных схем для проведения специальных нетиповых испытаний релейной защиты и автоматики. Применение и обслуживание комплексных устройств для проверки релейной защиты и автоматики.

6) Проверка особо сложных релейных защит и устройств автоматики под руководством инженера или мастера


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет


Уборщик служебных помещений

от 30 000 руб.

Нижнекамск

Фасовщица на шоколадную фабрику

от 72 000 руб.

Набережные Челны

Дежурный по железнодорожной станции- Бирюли

44 000 – 50 000 руб.

Казань

Повар-кассир

от 27 000 руб.

Казань

Слесарь на зачистку металла

80 000 – 92 000 руб.

Заинск

Руководитель группы агентов г.Нижнекамск

от 60 000 руб.

Нижнекамск

Уборщик служебных помещений 2 разряда (с уборкой туалетов)

от 23 220 руб.

Уруссу

Электромонтажник

от 50 000 руб.

Набережные Челны

Тайный покупатель

договорная

Елабуга

Младший воспитатель

от 25 000 руб.

Набережные Челны


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!