Активный поиск и массовый подбор персонала для торговой сети (продукты питания); Подбор позиций различного уровня, от двух до пяти вакансий в работе (продажи, сотрудники склада, водители, офисные сотрудники, пекарня); Разработка мероприятий по привлечению персонала; Ведение соискателя от интервью до момента выхода на работу; Обработка входящего и исходящего потока звонков; Направление соискателей на стажировку, распределение, подмен и ротация; Контроль прохождения стажировки / испытательного срока, в магазинах и офисе (взаимодействие с руководителями дирекцией магазинов и отделами центрального офиса); Решение вопросов по выводу утвержденных кандидатов, организация для них места стажировки, назначения наставника и иных вопросов с непосредственными руководителями кандидата; Организация процесса ввода в должность сотрудников, корректировка программ ввода в должность, внедрение данных программ; Организация процесса обучения; Организация приема на работу; Документальное сопровождение HR-процессов и ведение еженедельной и ежемесячной отчетности по проделанной работе (статистики); Определение источников поиска, подготовка макета и его размещение на профильных сайтах и социальных сетях; Мониторинг рынка труда; Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, сотрудников офиса и распределительного центра, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров; Организация и проведение корпоративных мероприятий; Прием и выполнение заявок на канцелярские товары и спец. одежду. |